学院召开2026届毕业生就业创业工作第四次推进会

为稳步推进 2026 届毕业生就业创业工作，学院于5月20日召开2026届毕业生就业创业工作第四次推进会。学院党委书记梅松，党委副书记、院长蒋晓昀出席会议并讲话。在家党委领导班子成员、各部门主要负责人、四系负责人及就业专员、毕业班辅导员（班主任）、招生就业办全体人员参加会议。

会议传达了《工业和信息化部办公厅、教育部办公厅关于开展2026年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》，并通报了当前我院毕业生就业数据及就业资料检查情况。

梅松要求全院各部门、各系部将就业责任铭记于心、用实干与担当破解难题，共同为2026届毕业生的就业之路开启崭新篇章。他强调，一是提高思想站位，压实工作责任。要深刻认清就业工作严峻形势，凝聚全员合力，抓实抓细就业各项工作。二是精准摸排实情，实时掌握就业动态。辅导员与就业班主任要全面摸清学生就业意向、就业地域、择业诉求等实际情况，精准掌握全员就业状态，稳固已就业群体，全力助推未就业学生顺利就业。三是细化帮扶举措，实施精准分类施策。坚持精准推送优质就业岗位，开展“一对一”就业指导帮扶，深化家校协同联动，正向引导毕业生树立正确择业观念，坚决纠治慢就业、懒就业、拒就业等消极心态。四是严守工作底线，规范完善就业材料。严格按照就业工作相关要求整理归档就业台账与相关资料，严守工作纪律，坚决杜绝虚假就业现象发生。

蒋晓昀针对下一阶段就业创业工作，提出了四个方面的明确要求。一是坚持就业优先，强化动态监测。将就业工作置于各项任务的核心位置，持续跟踪就业数据，精准掌握学生就业动态，稳步提升就业质量，做好专升本录取学生的就业信息更新。二是健全考核机制，激发队伍活力。将就业率纳入年度绩效考核，有效调动辅导员及就业班主任的工作主动性与积极性。三是加强沟通引导，提升服务质量。主动加强与学生的沟通联系，引导学生树立正确的择业观与就业观，同时针对就业材料检查中发现的问题，各系部要规范就业材料填写指导，完善学生就业档案管理。四是聚焦困难群体，落实精准帮扶。重点保障困难群体学生的就业，建立健全困难学生就业帮扶台账，落实困难群体“一人一档、一人一策”帮扶要求。

此次就业工作推进会的召开，进一步明晰了学院就业工作思路，压实了工作责任，凝聚了全员促就业的工作合力。下一步，学院将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标，狠抓各项举措落实，以更务实的作风、更精准的服务、更有力的行动，全力以赴做好毕业生就业工作。